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 培训体系 我们为员工提供全方位的培训体系。 湖南省医药培训分为三级培训体系： 新员工入职培训 - 在职员工技能培训 - 医药行业法律法规培训， 培训方案均是在全员调研的基础上制定，并不断的丰富培训类型，优化培训课程。 新员工入职培训 测 评 企业文化导入 职业化技能训练 团队体验学习 在职跟踪 认识自我 . 跟踪辅导 融于团队 . 体验学习 跟踪辅导 . 持续发展 在职员工培训 通识技能培训 职业技能培训 管理技能培训 法律法规培训 GSP培训 特药知识培训 药品管理法培训 一、公司培训的目的: 进一步开发公司的人力资源，树立公司良好的企业形象，规范工作流程，提高员工素质，扩大公司经营,不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，从而最终促进和推动公司战略目标的实现。 二、公司培训的原则: 公司的培训坚持理论与实践相结合、人格素质培训与专业素质培训相结合的原则，建立系统、 规范、科学、全面的公司培训体系。 |